Guide des droits et des démarches administratives

Quelles sont les vaccinations obligatoires pour les personnels de santé ?
Question-réponse

Vaccination contre la tuberculose (BCG) - 04.03.2019

Certaines professions paramédicales ne seront plus soumises à l'obligation vaccinale contre la tuberculose à partir du 1er avril 2019. Dans l'attente de l'entrée en vigueur de cette dispositions, les informations contenues dans cette fiche restent d'actualité.

Les personnels de santé, ainsi que les étudiants des professions médicales et paramédicales, sont soumis à une obligation de vaccination qui varie en fonction des lieux dans lesquels ils exercent ou de la nature de leur activité.

Liste des vaccins obligatoires par personnels

Personnels

Type de vaccination

Étudiants des professions médicales et paramédicales

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

- Tuberculose (BCG)

Professionnels exposés des établissements de prévention, de soin ou hébergeant des personnes âgées (y compris les ambulanciers)

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

- Tuberculose (BCG)

Personnel des laboratoires d'analyses médicales

- Typhoïde

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

- Tuberculose (BCG)

Thanatopracteurs

Hépatite B

À savoir

en complément de ces vaccinations obligatoires, certaines vaccinations (contre la rubéole, la varicelle ...) sont recommandées. L'obligation vaccinale contre la grippe est suspendue depuis 2006.

Quelle que soit la nature de la vaccination, celle-ci doit être réalisée après une évaluation du risque encouru et une information du salarié sur la nature de ce risque et le moyen de s'en prémunir.

Le salarié peut choisir librement le médecin qui lui fait la vaccination.

Cette vaccination est à la charge de l'employeur dès lors qu'elle est justifiée par un risque professionnel.

La vaccination obligatoire s'impose au salarié. Pour être dispensé de cette obligation, il faut fournir un certificat médical attestant une contre-indication à cette vaccination, mais cela peut faire obstacle au recrutement ou limiter le champ de l'activité professionnelle.

Modifié le 02/07/2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr